Письмо Минздрава РТ от 28.02.2014 N 09-01/1991 <О проведении курсов повышения квалификации>

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПИСЬМО
от 28 февраля 2014 г. № 09-01/1991

Министерство здравоохранения Республики Татарстан и государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональное агентство развития квалификаций" (ГОУ ДПО "РАРК") Министерства труда, занятости и социальной защиты проводит курсы повышения квалификации для заместителей главных врачей по кадровой работе, начальников отделов и специалистов кадровых служб.
В программу курсов включены темы:
- Законодательные и нормативные акты, регламентирующие кадровую работу.
- Коррупция и ее общественная опасность. Стратегия антикоррупционной политики Республики Татарстан.
- Новые требования к документированию отношений в сфере труда в 2014 году. Правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве.
- Организация кадрового делопроизводства. Перечень обязательной кадровой документации, прием-передача дел в кадровой службе. Типичные нарушения в кадровом делопроизводстве.
- Защита персональных данных работника. Ответственность за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
- Проверки Государственной инспекции труда: типичные ошибки, ответственность администрации, новые требования в 2014 году.

- Новое в вопросах аттестации, сертификации, допуска к профессии специалистов отрасли здравоохранения в соответствии с Законом об охране здоровья граждан, приказами Министерства здравоохранения РФ от 06.08.2013 № 529 "Номенклатура медицинских учреждений", от 23 апреля 2013 года № 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками аттестации для получения квалификационных категорий", от 20 декабря 2012 года № 1183 "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических", от 23 июля 2010 года № 541н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", от 07.07.2009 № 415н "Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием.
- Действующая законодательная база в вопросах профессиональной подготовки, переподготовки специалистов.
- Целевая подготовка специалистов, оформление трудовых отношений. Этапное устранение кадрового дефицита. Ответственность администрации учреждений здравоохранения и выпускников-специалистов.
- Оплата труда работников системы здравоохранения. Документирование изменений трудового договора по вопросам оплаты труда. Типичные ошибки работников кадровых служб в вопросах оплаты труда, при работе по совместительству, совмещении профессии, расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
- Нормативные акты, регулирующие порядок ведения трудовых книжек в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовой книжки", приказом Минфина России от 22.12.2003 № 117-н. Типичные ошибки при внесении записей о приеме на работу, увольнении, изменении типа учреждений здравоохранения, организационных условий труда, смене собственника. Типичные ошибки, виды ответственности.
- Поощрения и награждения работников отрасли здравоохранения Республики Татарстан. Требования, предъявляемые к представлению и оформлению наградных документов.
- Правовое регулирование трудовых отношений. Документирование трудовых отношений (заключение трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора). Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- Новая правовая база для формирования штатного расписания, трудовых отношений, документов пенсионного назначения. Тарификация, аттестация специалистов.
- Рабочее время. Время отдыха. Реализация права на отпуск (дополнительные отпуска). Особенности регулирования рабочего времени, времени отдыха, права на отпуск отдельных категорий работников здравоохранения. Гарантии и компенсации. Разъяснения по подсчету продолжительности дополнительного отпуска за вредные условия труда.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность: материальная, дисциплинарная, административная, уголовная.
- Особенности правового регулирования труда иностранных работников. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление их трудовой деятельности в Российской Федерации и Республике Татарстан.
- Порядок действия кадровой службы администрации при проведении мероприятий при сокращении численности или штата сотрудников, ликвидации учреждений и изменении формы собственности. Типичные ошибки, судебная практика.
- Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры в редакции Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ.
- Функции специалистов по кадровой работе в оформлении документации по выполнению Федеральных законов "Об обязательном пенсионном законодательстве в Российской Федерации". Особенности назначения досрочной трудовой пенсии по старости (постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 и от 11.07.2002 № 516); пенсия работников здравоохранения и педагогических работников за работу во вредных и тяжелых условиях труда по спискам производств, работ, профессий должностей и показателей № 1, 2, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
- Судебная практика по спорам, связанным с пенсионным законодательством и кадровыми решениями. Защита трудовых прав и законных интересов работников учреждений здравоохранения профессиональными союзами.

- Действия кадровых служб по выполнению постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.06.2006 № 584 и от 09.10.2006 № 507 "О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан".
- Роль кадровых служб в вопросах обязательного социального страхования в Российской Федерации. Действующие федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации и Республики Татарстан, практика применения.
- Функции специалистов по кадровой работе по вопросам охраны труда, аттестации рабочих мест.
- Реализация Федерального закона от 24 июля 2008 года № 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства" в Республике Татарстан, постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.2013 № 414. Функции кадровых служб в этих вопросах.
Занятия проводят высококвалифицированные специалисты Министерства здравоохранения РТ, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, Архивного управления Кабинета Министров Республики Татарстан, Федерального Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан.
По окончании курсов выдается удостоверение и комплект раздаточных материалов. Лицензия: серия РО № 003696 от 31.08.2010.
Дата проведения цикла: 17.03.2014 по 21.03.2014.
Время проведения занятий - с 9.00 до 16.30.
Место проведения: г. Казань, ул. Декабристов, д. 81а, 7-й этаж, государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональное агентство развития квалификаций" Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Метро: Козья Слобода, Энергоинститут.
Стоимость обучения: 3000 рублей. Оплата осуществляется по безналичному расчету на основании договора с государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Региональное агентство развития квалификаций".
По вопросам оформления заявки, документов, оплаты обучения, проживания вы можете обратиться в учебно-методический отдел государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Региональное агентство развития квалификаций" по телефонам - (843)562-28-60, раб. сот. - 290-27-33 (Нерус Ольга Геннадьевна, Павлова Елена Петровна).
Заявку на обучение (форма прилагается) направлять по факсу - (843)562-28-60, 562-48-24, или на электронный адрес - rark.kazan@mail.ru - в срок до 13.03.2014.
По вопросу подтверждения договора на площадке ЭТИС обращаться по телефону приемной ГОУ ДПО "РАРК" - 562-48-24. Оплату произвести до 14.03.2014.
По другим организационным вопросам (формирование группы, расписание занятий, консультации) обращаться в отдел кадров Министерства здравоохранения Республики Татарстан по телефону - 231-79-94, 89172738767 (отдел кадров - Алимова Нажия Искандеровна).
Расписание занятий будет представлено во время регистрации.

Начальник отдела кадров
Ю.А.КННИ





Приложение

Директору государственного
образовательного
учреждения дополнительного
профессионального
образования "Региональное агентство
развития квалификаций"
(ГОУ ДПО "РАРК")
В.В.Скворцову
Казань, ул. Декабристов, д. 81А 420034

ЗАЯВКА
__________________________________________________________________________
(ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ)
НАПРАВЛЯЕТ НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
КАДРОВЫХ СЛУЖБ СЛЕДУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ:

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Образование (какое учебное заведение закончил)
Стаж работы в кадрах
Дата предыдущего обучения
1





2






Необходимо забронировать место в гостинице __________________
(да/нет)
Максимальная стоимость гостиницы _____________________________________
Реквизиты организации:
Юридический адрес, индекс ____________________________________________
Расчетный счет _______________________________________________________
БИК __________________________________________________________________
ИНН __________________________________________________________________
КПП __________________________________________________________________
Банк _________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество, должность руководителя _______________________
__________________________________________________________________________

Контактный телефон ___________________________________________________
Факс _________________________________________________________________

Оплату обучения гарантируем произвести до 14.03.2014

Руководитель /____________________________/
главный бухгалтер /_____________________________/
М.П.


------------------------------------------------------------------