Приказ Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от 28.03.2014 N 162 "Об утверждении формы договора и формы отчетности"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. № 162
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА И ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
В целях реализации Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (далее - Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.02.2014 № 131, приказываю:
1. Утвердить:
форму договора о возмещении работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы (далее - договор), согласно приложению № 1;
форму отчета "Сведения о компенсации работодателю части затрат по оплате трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из мест лишения свободы", согласно приложению № 2.
2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан:
осуществлять заключение договора о возмещении работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы, по форме, утвержденной настоящим приказом;
представлять ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отдел создания рабочих мест для социально незащищенных категорий отчет "Сведения о компенсации работодателю части затрат по оплате трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из мест лишения свободы" по форме согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан К.А.Тазетдинову.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение № 1
к приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28 марта 2014 г. № 162
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат по оплате труда
трудоустроенного им лица, освобожденного из мест
лишения свободы
___________________________ "___" ________ 2014 г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(города, района)
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________
_______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Устава, с одной стороны, _________________________________________________
(наименование работодателя)
_________________________________________________________________________,
именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________
_________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В целях реализации Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553, в соответствии с Порядком компенсации работодателю части затрат по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из мест из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.02.2014 № 131, "Работодатель" принимает на себя обязательства по трудоустройству лица, освобожденного из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы (далее - лицо, освобожденное из мест лишения свободы), по направлению "Центра", а "Центр" обязуется компенсировать "Работодателю" часть его затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы.
1.2. Настоящим договором предусмотрено, что компенсация "Работодателю" части затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, осуществляется из средств бюджета Республики Татарстан, и сумма компенсации устанавливается в соответствии со сметой (приложение № 2), которая является неотъемлемой частью настоящего договора, составляет _____________________________________________________________________________ рублей.
"Работодателю" компенсируется часть затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, по направлению "Центра" с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Направлять к "Работодателю" по его заявкам и в согласованные сроки лицо, освобожденное из мест лишения свободы, обратившееся в органы службы занятости в целях поиска работы.
2.1.2. Компенсировать "Работодателю" за счет средств бюджета Республики Татарстан часть затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы, в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, после поступления от "Работодателя" документов, указанных в пункте 2.2.7 настоящего договора, согласно приложению № 1 к настоящему договору.
Частичная компенсация затрат на заработную плату одного трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, в месяц осуществляется в сумме одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, при условии отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей), за исключением случаев временной нетрудоспособности, предоставления отпусков с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы в соответствии с частью 2 статьи 128, статьями 173, 173.1 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечения к исполнению государственных или общественных обязанностей в соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.1.3. Перечислять на счет "Работодателя" средства согласно пункту 2.1.2 настоящего договора по мере их поступления на лицевой счет "Центра".
2.1.4. Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных "Работодателю" на компенсацию части затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, в части достоверности представленных документов, указанных в пункте 2.2.7 настоящего договора.
2.2. "Работодатель" обязуется:
2.2.1. Трудоустроить по направлению "Центра" лицо, освобожденное из мест лишения свободы. Трудоустройство осуществляется в соответствии со спецификацией рабочего места согласно приложению № 1 к настоящему договору.
2.2.2. Заключить с лицом, освобожденным из мест лишения свободы, трудовой договор. При заключении трудового договора руководствоваться требованиями трудового законодательства и условиями настоящего договора.
2.2.3. Установить месячную заработную плату одного трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, в сумме, указанной в заявке на участие в реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, направленной в "Центр" по форме согласно приложению к Порядку компенсации работодателю части затрат по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из мест (из учреждений), исполняющих наказание в виде лишения свободы, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.02.2014 № 131, но не менее двукратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
2.2.4. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятого работника, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.2.5. Направить в адрес "Центра" результат рассмотрения кандидатуры в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, с даты обращения лица, освобожденного из мест лишения свободы, направленного "Центром" для трудоустройства, а в случае принятия на работу заверенные копию приказа или выписку из приказа о приеме на работу и копию трудового договора.
2.2.6. Информировать "Центр" в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, о дате увольнения лица, освобожденного из мест лишения свободы, принятого на работу в соответствии с настоящим договором, и направить в адрес "Центра" заверенную выписку из приказа об его увольнении.
2.2.7. Представить в "Центр" в 7-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, после выплаты заработной платы работнику, заверенные копии следующих документов, необходимых для перечисления "Центром" "Работодателю" суммы частичной компенсации расходов по оплате труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
трудового договора, заключенного с лицом, освобожденным из мест лишения свободы, приказа о приеме на работу;
табеля учета рабочего времени;
платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных организациях.
2.2.8. Документы, указанные в п. 2.2.7, должны быть представлены в "Центр" "Работодателем" в срок до 20 декабря 201__ года, в случае непредставления в указанный срок документы не будут рассматриваться и "Работодателю" компенсация части его затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы, не подлежит возмещению.
2.2.9. Уведомить в течение трех дней "Центр" в случае изменения юридического адреса, его места нахождения, изменения банковских реквизитов со дня происхождения изменений.
2.2.10. Сообщить "Центру" о предстоящей реорганизации "Работодателя" или его ликвидации в течение трех дней со дня принятия соответствующего решения.
2.2.11. Обеспечивать доступ к "Работодателю" представителей "Центра", а также иных органов, уполномоченных осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, перечисляемых "Работодателю" в соответствии с настоящим договором, с целью проверки ими исполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных настоящим договором, форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также получения сведений, объяснений, справок, документов (их копий), иной необходимой информации.
2.2.12. Возвращать средства, перечисленные на компенсацию части затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, в "Центр" в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования "Центра" в случаях:
выявления фактов представления недостоверных сведений по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы;
невыполнения иных условий, предусмотренных настоящим договором.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. В случае просрочки исполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8 настоящего договора, "Центр" вправе потребовать уплату штрафа. Штраф начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим договором срока исполнения обязательства. Размер штрафа настоящим договором устанавливается в размере три трехсотых действующей на день уплаты штрафа ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы материальной поддержки, предусмотренной настоящим договором.
3.2. "Работодатель" возмещает "Центру" в полном объеме ущерб, причиненный "Центру" в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.6, 2.2.7, 2.2.12 настоящего договора.
3.3. В случае неисполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.8 настоящего договора, перечисление средств на компенсацию части затрат "Работодателя" по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, в соответствии с настоящим договором "Центром" не производится. При этом финансирование оплаты труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, "Работодатель" полностью осуществляет за счет собственных средств.
3.4. "Центр" вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке в случаях:
представления "Работодателем" недостоверных сведений для получения компенсации части затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы;
нарушения "Работодателем" одного из условий настоящего договора;
признания "Работодателя" несостоятельным (банкротом) или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации предприятия в соответствии с законодательством;
нахождения "Работодателя" на стадии ликвидации.
3.5. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.
3.6. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Настоящий договор может быть расторгнут "Центром" в одностороннем внесудебном порядке с предварительным письменным уведомлением "Работодателя":
в случаях, предусмотренных абзацами 4 и 5 пункта 3.4 настоящего договора, - за 10 дней;
в иных случаях - за 15 дней.
3.7. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.8. После окончания срока проведения работ, но не более чем в недельный срок, "Центр" и "Работодатель" производят сверку исполнения обязательств по настоящему договору и взаиморасчеты, включая осуществление возврата "Работодателем" излишек средств, перечисленных "Центром".
3.9. Сумма средств, полученная "Работодателем" в результате допущения сторонами настоящего договора счетной ошибки, ошибки либо упущения "Работодателя" в учете труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, и/или его оплаты, подлежит возврату "Работодателем" в недельный срок со дня, когда такое требование предъявлено "Центром", либо когда данное обстоятельство непосредственно обнаружено "Работодателем".
3.10. При отказе "Работодателя" от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан средств в случаях, предусмотренных пунктом 2.2.13 настоящего договора, они подлежат взысканию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение финансового года до ___________________ 20__ г.
По соглашению сторон действие настоящего договора может быть продлено на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения, но не более чем до 25 декабря.
4.2. Изменения и дополнения в настоящий договор оформляются сторонами путем подписания дополнительного соглашения.
4.3. Деятельность сторон по настоящему договору ведется без образования совместного имущества и без получения общей прибыли.
4.4. По окончании выплаты компенсации части затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, составляется акт о фактической сумме возмещения работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы, согласно приложению № 3 настоящего договора.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
V. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" "Работодатель"
___________________________________ ___________________________________
(наименование) (наименование)
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
___________________________________ ___________________________________
Тел. ______________________________ Тел. ______________________________
Л/с _______________________________ Р/с _______________________________
К/с _______________________________ К/с _______________________________
БИК _______________________________ БИК _______________________________
ИНН _______________________________ ИНН _______________________________
Директор Руководитель
___________________________________ ___________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение № 1
к договору от ___________ № ________
о возмещении работодателю затрат
по оплате труда трудоустроенного
им лица, освобожденного из мест
лишения свободы
СПЕЦИФИКАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА,
НА КОТОРОЕ БУДЕТ ТРУДОУСТРОЕНО ЛИЦО, ОСВОБОЖДЕННОЕ
ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
НА _____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ)
№ п/п
Наименование
Сведения о рабочем месте
Примечания
1.
Вид и характер работы
2.
Количество рабочих мест
3.
Численность трудоустраиваемых граждан (чел.)
4.
Профессия (специальность)
5.
Образование (профессионально-квалификационные требования)
6.
Продолжительность рабочей недели (в днях)
7.
Режим работы (смена - 1, 2, 3)
8.
Время начала и окончания работы (часов)
9.
Уровень оплаты труда (рублей)
9.1.
Постоянная часть заработной платы (оклад, тарифная ставка)
9.2.
Переменная часть заработной платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
10.
Расположение рабочего места (адрес)
"Работодатель":
Руководитель ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 2
к договору от ___________ № ________
о возмещении работодателю затрат
по оплате труда трудоустроенного
им лица, освобожденного из мест
лишения свободы
СМЕТА ЗАТРАТ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ЛИЦА, ОСВОБОЖДЕННОГО ИЗ МЕСТ
ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ТРУДОУСТРОЕННОГО
НА _____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ)
Численность трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы
Период компенсации затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы
Затраты (руб.)
Общая сумма затрат
На заработную плату на одного человека в месяц
На частичную компенсацию затрат работодателя по оплате труда на одного человека в месяц
На страховые взносы в государственные внебюджетные взносы на одного человека в месяц
(чел.)
(месяцев)
(руб.)
(руб.)
(руб.)
(руб.)
"Работодатель"
X
"Центр"
X
"Работодатель":
Руководитель ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"Центр":
Директор ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 3
к договору от ___________ № ________
о возмещении работодателю затрат
по оплате труда трудоустроенного
им лица, освобожденного из мест
лишения свободы
АКТ
О ФАКТИЧЕСКОЙ СУММЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ТРУДОУСТРОЕННОГО ИМ ЛИЦА, ОСВОБОЖДЕННОГО
ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
"___" ________ 20__ г.
Настоящий акт составлен о том, что в соответствии с договором о
возмещении работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица,
освобожденного из мест лишения свободы, от "___" ________ 20__ г. № ______,
заключенного между _______________________________________________________
(указать стороны договора)
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________,
работодателю компенсированы затраты на оплату труда лица, освобожденного
из мест лишения свободы, в сумме _____________ за период с ____________ по
____________ 20__ г.
Количество граждан, за трудоустройство которых предоставлена
компенсация в рамках указанного договора, составляет ______ человек.
"Работодатель": "Центр занятости населения":
Руководитель _____________________ Директор _______________________
(подпись) (подпись)
__________________________________ ________________________________
(расшифровка подписи) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ________________ Главный бухгалтер ______________
(подпись) (подпись)
__________________________________ ________________________________
(расшифровка подписи) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение № 2
к приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты РТ
от 28 марта 2014 г. № 162
Представляется ежемесячно до 10 числа месяца,
следующего за отчетным периодом,
нарастающим итогом
ФОРМА ОТЧЕТА
СВЕДЕНИЯ
О КОМПЕНСАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЮ ЧАСТИ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДОУСТРОЕННЫХ (В ТОМ ЧИСЛЕ НА РЕЗЕРВИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА)
ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
Наименование ГКУ "Центр занятости населения"
Полное наименование работодателя, трудоустроившего лицо, освобожденное из мест лишения свободы
Полное наименование работодателя, трудоустроившего лицо, освобожденное из мест лишения свободы, на резервируемое рабочее место
Количество трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, чел.
Наименование профессии (специальности), по которой трудоустроено лицо, освобожденное из мест лишения свободы
Средства работодателя на оплату труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, руб.
Средства ЦЗН на компенсацию работодателю части затрат по оплате труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы, руб.
Исполнитель, тел.
------------------------------------------------------------------