Постановление Исполкома муниципального образования "Аксубаевский муниципальный район" от 27.10.2014 N 293 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан"
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2014 г. № 293
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.10.2014 № 768 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" Исполнительный комитет Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
1.1. с 1 октября 2014 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) и выплатам за работу в сельской местности в размере 5 процентов работникам муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан, условия оплаты труда которых регулируются следующими постановлениями Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района:
от 01.02.2013 № 23 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района";
от 29.01.2013 № 21 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан";
1.2. что действие настоящего Постановления не распространяется на работников муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района, повышение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан от 25.04.2013 № 132.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя по управлению финансами и имуществом Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района.
Руководитель Исполнительного комитета
А.Ф.ГОРБУНОВ
------------------------------------------------------------------