Решение Нурлатского районного Совета от 05.11.2014 N 326 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих в Нурлатском муниципальном районе Республики Татарстан"

СОВЕТ НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

РЕШЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 326

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В НУРЛАТСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 № 50-ЗРТ, Уставом Нурлатского муниципального района Республики Татарстан Совет Нурлатского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Нурлатском муниципальном районе Республики Татарстан (приложение № 1).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Нурлатского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Нурлатского муниципального района по соблюдению законности и правопорядку.

Исполняющая обязанности
председателя Совета
Нурлатского муниципального района
Республики Татарстан
Ф.Р.НОГУМАНОВА





Приложение № 1
к решению Совета
Нурлатского муниципального района
от 5 ноября 2014 г. № 326

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В НУРЛАТСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в Нурлатском муниципальном районе Республики Татарстан (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района (далее - муниципальные служащие), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района.
3. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципального служащего не допускается.
5. Информация из реестра муниципальных служащих предоставляется в документированной форме в виде выписок и справок, удостоверенных кадровой службой в установленном порядке.
6. Реестры муниципальных служащих ведутся по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
7. Реестр заполняется по группам должностей муниципальной службы в алфавитном порядке в рамках каждой группы.
8. Ведение и хранение Реестра осуществляется на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.
9. Организация ведения Реестра муниципальных служащих в Нурлатском муниципальном районе возлагается на руководителя аппарата главы Нурлатского муниципального района.
10. Ведение Реестра муниципальных служащих Нурлатского муниципального района осуществляется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы на основе реестров муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района.
11. Реестр формируется ежегодно. Ответственные за ведение соответствующего раздела Реестра ежегодно по состоянию на 1 января в недельный срок предоставляют в полном объеме на магнитном и бумажном носителях сведения по разделу для включения в Реестр. В месячный срок после получения сведений формируется Реестр текущего года.
12. Реестр утверждается Главой Нурлатского муниципального района по состоянию на 1 января текущего года и хранится в кадровой службе Совета Нурлатского муниципального района.
13. Ответственные за ведение соответствующего раздела Реестра вносят сведения о гражданах, поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления Нурлатского муниципального района, не позднее пяти дней после назначения на должность муниципальной службы в соответствующий раздел Реестра.
14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района приобщаются к Реестру на бумажном и магнитном носителях по мере необходимости в виде приложения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Ответственные за ведение соответствующего раздела Реестра предоставляют сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района в кадровую службу Совета Нурлатского муниципального района по утвержденной форме.
15. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
16. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
17. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, передаются на бумажном носителе в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
18. Муниципальные служащие, на которых возложена работа, связанная с формированием и ведением Реестра, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
19. Реестр муниципальных служащих по состоянию на 1 января текущего года хранится на бумажных и электронных носителях в кадровой службе Совета Нурлатского муниципального района в режиме, исключающем несанкционированный доступ к ним, и как документы строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передаются на хранение в муниципальный архив в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Сведения, содержащиеся в Реестре, служат для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров.


Приложение № 1
к Порядку ведения реестра муниципальных
служащих в Нурлатском муниципальном районе

Реестр
муниципальных служащих, осуществляющих обязанности по
муниципальной должности муниципальной службы в Республике
Татарстан, Нурлатского муниципального района РТ на
_______________________

N
п/п
Фамилия, имя, отчество (дата рождения)
Занимаемая должность муниципальной службы, дата назначения; прохождение конкурса (дата); трудовой договор (дата заключения, срок действия, дата изменения)
Аттестация (дата), решение аттестационной комиссии
Должность кадрового резерва (дата включения, основание включения, основание исключения)
Прохождение воинской службы (дата)
Образование, наименование учебного заведения, номер, дата диплома, специальность, квалификация, ученая степень (дата), ученое звание (дата)
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации (наименование учебного заведения, дата, наименование программы (курса), итоговый документ)
Классный чин, дата и номер акта присвоения
Общий трудовой стаж (стаж муниципальной службы)
Государственные награды, почетные, воинские и специальные звания (дата)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Наименование структурного подразделения


































Руководитель структурного подразделения ___________________________________


Приложение № 2
к Порядку ведения реестра муниципальных
служащих в Нурлатском муниципальном районе

Сведения
об изменениях учетных данных муниципальных служащих
______________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
______________________________________________________
муниципального образования)

Поступили на муниципальную службу

Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Структурное подразделение органа местного самоуправления
Основания назначения









Уволены с муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Структурное подразделение органа местного самоуправления
Основания увольнения









Изменения учетных данных муниципальных служащих
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Содержание изменений учетных данных
Основания










------------------------------------------------------------------