Приказ Минсельхозпрода РТ от 26.11.2014 N 224/2-пр "Об утверждении Антикоррупционной программы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы"

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 26 ноября 2014 г. № 224/2-пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ МИНИСТЕРСТВА
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НА 2015 - 2020 ГОДЫ

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Республики Татарстан от 4 мая 2006 года № 34-ЗРТ "О противодействии коррупции в Республике Татарстан" и Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 "Об утверждении Государственной программы "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Антикоррупционную программу Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы (далее - Антикоррупционная программа).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан обеспечить своевременное выполнение основных мероприятий Антикоррупционной программы.
3. Признать утратившими силу Приказы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан:
от 20.12.2011 № 256/2-пр "Об утверждении Программы по реализации антикоррупционной политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2012 - 2014 годы";
от 27.04.2012 № 80/2-пр "О внесении изменений в Программу по реализации антикоррупционной политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2012 - 2014 годы";
от 30.06.2014 № 121/2-пр "О внесении изменений в Антикоррупционную программу Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2012 - 2014 годы".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан - министр
М.Г.АХМЕТОВ





Приложение
к Приказу Минсельхозпрода РТ
от 26 ноября 2014 г. № 224/2-пр

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОГРАММА
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА 2015 - 2020 ГОДЫ

Паспорт

Наименование Программы
Антикоррупционная программа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы (далее - Программа)
Основание разработки Программы
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 "Об утверждении Государственной программы "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы"
Основной разработчик Программы
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан
Цель Программы
- Совершенствование системы противодействия коррупции Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (далее - Министерство);
- выявление и устранение причин коррупции;
- создание условий, препятствующих коррупции;
- формирование у сотрудников Министерства нетерпимого отношения к коррупции
Задачи Программы
1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции.
2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов.
3. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды среди сотрудников.
4. Обеспечение открытости (прозрачности) в деятельности Министерства, Управлений сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода РТ в муниципальных районах Республики Татарстан (далее - Управления), укрепление их связи с гражданским обществом.
5. Содействие открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов.
6. Содействие эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества.
7. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции.
8. Стимулирование антикоррупционного поведения государственных служащих, соблюдения гражданскими служащими запретов и ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе
Сроки реализации Программы
2015 - 2020 годы
Объемы и источники финансирования
Текущее финансирование Министерства
Ожидаемые результаты от реализации Программы
Реализация мероприятий Программы позволит обеспечить:
повышение активности структурных подразделений Министерства в процессах противодействия коррупции, создание системы формирования правовой культуры государственных гражданских служащих;
доступность и прозрачность в деятельности Министерства и Управлений;
повышение доверия граждан к деятельности Министерства;
внедрение внутреннего контроля и антикоррупционного механизма в кадровую политику;
проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов. Обеспечение подготовки проектов нормативных правовых актов, разработанных Министерством, исключающих коррупционную составляющую;
доля государственных гражданских служащих, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия, составит не менее 50 процентов;
наполнение информацией официального сайта в соответствии с законодательством и требованиями, установленными Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 "Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам противодействия коррупции";
обеспечение прозрачности деятельности в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Введение

Настоящая Программа разработана во исполнение части 3 статьи 9 Закона Республики Татарстан от 4 мая 2006 года № 34-ЗРТ "О противодействии коррупции в Республике Татарстан", Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 "Об утверждении Государственной программы "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 - 2020 годы".

I. Характеристика Программы, проблемы и пути их решения

Принимаемые в Республике Татарстан меры по противодействию коррупции дают определенные позитивные результаты как в правоохранительной деятельности, так и в профилактических мерах по устранению условий, способствующих коррупционным проявлениям, однако ее уровень продолжает оставаться высоким.
Коррупция оказывает негативное влияние на социально-экономическое развитие государства и общества, является барьером в формировании конкурентоспособной экономики, препятствует росту благосостояния населения, становлению развитого гражданского общества.
В связи с этим последние годы характеризуются активизацией в Республике Татарстан мер по противодействию коррупции, совершенствованием нормотворческой и правоприменительной работы на республиканском, ведомственном и муниципальном уровнях.
За время реализации предыдущих программ в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (далее - Министерство) выстроена система координации антикоррупционной деятельности. Так, созданы и функционируют координационные органы: Комиссия при заместителе Премьер-министра Республики Татарстан - министре сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан по противодействию коррупции (далее - Комиссия), комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, урегулированию конфликта интересов. Назначены ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Благодаря реализации мероприятий предыдущих антикоррупционных программ отмечается повышение роли институтов гражданского общества в антикоррупционной деятельности. Члены Общественного совета при Министерстве включены в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
По данным социологических исследований, проведенных Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу в 2014 году, также фиксируются положительные изменения. Однако в некоторых сферах, таких как, здравоохранение, образование, процент коррумпированности остается наиболее высоким. По мнению более 40% жителей республики, основной причиной коррупции является недостаточно строгий контроль над действиями чиновников, их доходами и расходами. Более 30% респондентов считают, что причиной коррупции является возможность принятия решения единолично и низкая заработная плата работников бюджетной сферы.
Решению вышеупомянутых проблем в сфере противодействия коррупции в деятельности Министерства будут способствовать:
- информирование населения через средства массовой информации и размещение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ежегодных отчетов о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики Министерства;
- повышение эффективности взаимодействия Министерства с гражданским обществом, поддержка деятельности представителей общественности по противодействию коррупции в деятельности Министерства;
- создание условий для противодействия коррупции и предупреждение коррупционных правонарушений;
- последовательное применение имеющихся правовых, образовательных и воспитательных мер, направленных на противодействие коррупции.
Для успешной реализации антикоррупционной программы требуется комплекс эффективных мер, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию. В том числе противодействие коррупции должно включать в себя мероприятия по расчистке правового поля от норм, порождающих коррупцию и вероятность совершения коррупционных правонарушений.

II. Цель, основные задачи Программы, ожидаемые результаты

Целями Программы является выявление и устранение причин коррупции в Министерстве, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование у сотрудников нетерпимого отношения к коррупции.
Основные задачи Программы:
совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции;
выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;
активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды среди сотрудников;
организационное обеспечение антикоррупционной деятельности;
обеспечение открытости (прозрачности) в деятельности Министерства, Управлений сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода РТ в муниципальных районах Республики Татарстан (далее - Управления), укрепление их связи с гражданским обществом;
содействие открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов;
содействие эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества;
усиление мер по минимизации бытовой коррупции;
стимулирование антикоррупционного поведения государственных служащих, соблюдения гражданскими служащими запретов и ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.
Основными принципами реализации Программы являются:
1) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
2) публичность и открытость деятельности государственных органов;
3) законность;
4) приоритет мер предупреждения коррупции и нравственных начал борьбы с коррупцией;
5) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
По итогам реализации Программы ожидается достижение к концу 2020 года следующих результатов:
повышение активности структурных подразделений Министерства в процессах противодействия коррупции, создание системы формирования правовой культуры государственных гражданских служащих;
доступность и прозрачность в деятельности Министерства и Управлений;
повышение доверия граждан к деятельности Министерства;
внедрение внутреннего контроля и антикоррупционного механизма в кадровую политику;
доля законодательных и иных нормативных правовых актов Министерства, подвергнутых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, достигнет 100 процентов;
доля государственных гражданских служащих, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия, составит не менее 50 процентов;
доля обращений граждан и организаций, сталкивающихся с проявлениями коррупции в Министерстве, в результате проверки которых выявлены правонарушения, в процентах от общего количества обращений не более 2%;
наполнение информацией официального сайта в соответствии с законодательством и требованиями, установленными Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 "Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам противодействия коррупции";
обеспечение прозрачности деятельности в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

III. Механизмы контроля и реализации Программы

Управление Программой и контроль за ее выполнением осуществляется заместителем Премьер-министра Республики Татарстан - министром сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан. Исполнители мероприятий, указанные в графе "исполнители" раздела "V. Основные мероприятия Программы", ежеквартально представляют отчеты о реализации предусмотренных мероприятий секретарю Комиссии при заместителе Премьер-министра Республики Татарстан - министре сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан по противодействию коррупции (далее - секретарь Комиссии).
Секретарь Комиссии ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство юстиции Республики Татарстан информацию об исполнении мероприятий с нарастающим итогом и в целом за отчетный год.
Ежегодные отчеты о состоянии коррупции и реализации мер по противодействию коррупции публикуются на интернет-сайте Министерства.
Исполнители мероприятий, указанные в графе "Ответственные исполнители" раздела "V. Основные мероприятия Программы", ежеквартально представляют отчеты о реализации предусмотренных мероприятий в Комиссию.

IV. Оценка эффективности реализации Программы

Общая эффективность Программы оценивается по степени достижения установленных целевых параметров, запланированных к концу 2020 года, реализации в установленные сроки предусмотренных мероприятий. Для оценки эффективности Программы используются результаты социологических исследований, а также материалы текущей отчетности.
Реализация мероприятий Программы к 2020 году позволит:
повысить эффективность государственного управления в сфере противодействия коррупции;
повысить роль общественности в антикоррупционной деятельности Министерства;
формировать среди сотрудников нетерпимое отношение к коррупции.
Социальный эффект Программы оценивается в более полной реализации гражданами своих конституционных прав и свобод.

V. Основные мероприятия Программы

Наименование основных мероприятий
Исполнители
Сроки выполнения
1
2
3
Цели: выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции
Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции
1.1. Разработка нормативных правовых актов и внесение изменений в ведомственные нормативные правовые акты о противодействии коррупции во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в Республике Татарстан
отдел аудита и антикоррупционной работы (далее - отдел аудита), юридический отдел, отдел кадров, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2. Действенное функционирование подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с освобождением от иных функций, не относящихся к антикоррупционной работе)) в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 и Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года № УП-711, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции
отдел кадров, отдел аудита и антикоррупционной работы, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2.1. Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых: государственными служащими; лицами, замещающими должности. Информирование органов Прокуратуры РТ о нарушениях, выявленных в ходе проверок
отдел кадров, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2.2. Проведение проверок соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной службе
отдел кадров, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2.3. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2.4. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.2.5. Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
Комиссия, отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
ежегодно
1.2.6. Внедрение и использование в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления: мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в соответствующие перечни, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах;
сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего
Комиссия, отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию) (по мере предоставления доступа к специальному программному обеспечению)
внедрение - 2015 г.,
использование -
2015 - 2020 гг.
1.3. Обеспечение открытости деятельности комиссии при заместителе Премьер-министра Республики Татарстан - министре сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан по противодействию коррупции, в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества
Комиссия, отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию), Общественный совет МСХиП РТ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
1.4. Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательств
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.

1.6. Размещение в соответствии с законодательством на официальном сайте министерства сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих согласно правилам, установленным законодательством
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
1.7. Методическое обеспечение деятельности территориальных управлений по вопросам противодействия коррупции
отдел кадров, отдел аудита
2015 - 2020 гг.
1.8. Проведение анализа исполнения государственными служащими законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции
отдел кадров, отдел аудита
2015 - 2020 гг.
1.9. Осуществление контроля за выполнением требований Федеральных законов от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
Информирование органов Прокуратуры РТ о нарушениях, выявленных в ходе проверок
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.10. Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих в установленном порядке (в рамках доведенного задания)
первый заместитель министра, отдел кадров
2015 - 2020 гг.
1.11. Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере государственной гражданской службы с целью устранения коррупционных рисков, возникающих при поступлении граждан на должность государственной службы (9.1)
отдел кадров, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
1.12. Осуществление проверок целевого использования бюджетных средств, в том числе выделенных в ходе реализации приоритетных национальных проектов и республиканских государственных программ (8.1).
Разработка годовых планов проверок целевого использования бюджетных средств.
Взаимодействие с органами государственного контроля, направленное на безусловное соблюдение законодательства при расходовании бюджетных средств (8.7).
Заслушивание результатов проверок на заседаниях Комиссии
отдел аудита, отраслевые отделы
2015 - 2020 гг.
1.13. Проведение в министерстве и его территориальных подразделениях проверок соблюдения государственными гражданскими служащими порядка прохождения государственной гражданской службы, предусмотренных законодательством запретов и ограничений (8.2)
отдел кадров, отдел аудита
2015 - 2020 гг.
1.13.1. Проведение служебных проверок с целью установления причин и условий совершения коррупционных правонарушений по каждому факту уголовного преследования работников министерства и Управлений и рассмотрение результатов проверок на заседаниях комиссии
отдел кадров (по выявленным фактам коррупционных правонарушений)
2015 - 2020 гг.
1.14. Проведение анализа результатов работы по противодействию коррупции (8.5).
Рассмотрение вопросов по реализации Программы на заседаниях коллегии и оперативных совещаниях Министерства
отдел аудита, отдел кадров
2015 - 2020 гг.
по факту выявления
1.15. Анализ отчетов начальников отделов Министерства, Управлений о проведенной работе по противодействию коррупции и заслушивания о выявленных фактах коррупции на заседаниях
Комиссия
2015 - 2020 гг.
Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
2.1. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения
юридический отдел
2015 - 2020 гг.
2.2. Создание необходимых условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
юридический отдел, отдел кадров, отдел аудита, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
2.3. Участие в семинарах (тренингах), проводимых Минюстом РТ, лиц, привлекаемых к проведению антикоррупционной экспертизы ведомственных нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
юридический отдел, отдел кадров
2015 - 2020 гг.
Задача 3. Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований
3.1. Участие в проведении мониторинга деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан и оценке их эффективности
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
3.2. Проведение опросов сотрудников министерства и посетителей министерства в целях оценки эффективности антикоррупционных мер. Подготовка предложений по совершенствованию антикоррупционных мер.
Проведение добровольного тестирования (опросов) среди граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Республики Татарстан, а также государственных служащих для определения их отношения к проявлениям коррупции
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
3.3. Участие в проведении отраслевых исследований коррупционных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках противодействия коррупции
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП, РИВЦ (по
согласованию)
2015 - 2020 гг.
Задача 4. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции
4.1. Повышение квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
4.2. Участие в краткосрочных специализированных семинарах, направленных на повышение квалификации отдельных категорий государственных гражданских служащих Республики Татарстан, а также представителей общественности и иных лиц, принимающих участие в противодействии коррупции
отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
4.3. Обеспечение участия сотрудников министерства на курсах повышения квалификации государственных служащих с включением в образовательные программы дисциплин по антикоррупционной тематике
отдел кадров, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
4.5. Проведение работы по формированию у сотрудников министерства отрицательного отношения к коррупции. Привлечение к данной работе общественных советов, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества
отдел кадров, отдел аудита, пресс-секретарь, начальники УСХиП

4.20. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков
отдел кадров, отдел аудита, пресс-секретарь, начальники УСХиП, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
4.21. Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
отдел кадров, отдел аудита, пресс-секретарь, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
Задача 5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности министерства, укрепление связи с гражданским обществом
5.1. Обеспечение соблюдения административных регламентов предоставления государственных услуг
подразделения министерства, предоставляющие гос. услуги
2015 - 2020 гг.
5.3. Совершенствование системы предоставления государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
подразделения министерства, предоставляющие гос. услуги
2015 - 2020 гг.
5.5. Организация наполнения раздела "Противодействие коррупции" официального сайта министерства в соответствии с законодательством и требованиями, установленными Постановлением Кабинета Министров РТ от 04.04.2013 № 225 "Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам противодействия коррупции"
отдел кадров, отдел аудита, пресс-секретарь, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
5.6. Обеспечение функционирования в министерстве "телефона доверия", телефона "горячая линия", интернет-приемной, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению
пресс-секретарь, отдел делопроизводства и контроля, отдел кадров, отдел аудита, РИВЦ (по согласованию)
2015 - 2020 гг.
5.9. Осуществление публикаций в СМИ информации и размещение на интернет-сайтах ежегодных отчетов о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики
отдел кадров, отдел аудита, пресс-секретарь, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
5.11. Проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц в сфере АПК, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с ежеквартальным обобщением и рассмотрением его результатов на заседании антикоррупционной комиссии
пресс-секретарь, отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
5.12. Доведение до СМИ информации о мерах по противодействию коррупции, принимаемых министерством и его территориальными подразделениями
пресс-секретарь, отдел кадров, отдел аудита, начальники УСХиП
2015 - 2020 гг.
5.14. Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания
начальники УСХиП, отдел кадров, отдел аудита, общий отдел, пресс-секретарь
2015 - 2020 гг.
Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
6.1. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для государственных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок
отдел инвестиционной политики и целевых программ
2015 - 2020 гг.


------------------------------------------------------------------