Приказ МЮ РТ от 18.04.2014 N К-53/03-03 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Республики Татарстан"
Зарегистрировано в Минюсте РТ 28 апреля 2014 г. № 2287
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2014 г. № К-53/03-03
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ (ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ) В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19.03.2014 № 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве юстиции Республики Татарстан, утвержденное Приказом Министерства юстиции Республики Татарстан от 17.02.2014 № К-26/03-03 (далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. В состав конкурсной комиссии входят Министр и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадров и государственной службы, отдела единого банка нормативных правовых актов Республики Татарстан, финансового отдела и структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв), представитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, представители Общественного совета при Министерстве юстиции Республики Татарстан, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан по запросу Министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Кандидатуры представителей Общественного совета при Министерстве юстиции Республики Татарстан для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Министра.
Общее число представителей Общественного совета при Министерстве юстиции Республики Татарстан и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";
б) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв), но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в) подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.1. На первом этапе на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с перечнем документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерство юстиции Республики Татарстан (приложение 4 к настоящему Положению), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
Первый этап конкурса начинается со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Министерства и завершается не ранее чем через 21 день.";
г) подпункт 4.4.5 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.5. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям, что обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора кандидатов.
Отдел кадров и государственной службы не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.";
д) пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв), то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась должность гражданской службы, на которую был объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв).";
е) пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, отделом кадров и государственной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
ж) пункт "г" приложения № 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".
2. Отделу единого банка нормативных правовых актов Республики Татарстан (Аверьянова Э.М.) провести государственную регистрацию настоящего Приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела кадров и государственной службы Хасанова М.Х.
Министр
Л.Ю.ГЛУХОВА
------------------------------------------------------------------