Приказ Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от 29.01.2014 N 39 "Об утверждении типовых договоров на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 29 января 2014 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ
ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях реализации постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы" приказываю:
1. Утвердить:
Типовой договор на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, без направления в другую местность согласно приложению 1;
Типовой договор на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в случае направления в другую местность с оплатой расходов на проживание по государственному контракту (договору) согласно приложению 2;
Типовой договор на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в случае направления в другую местность с оплатой расходов на проживание путем компенсации расходов согласно приложению 3;
Типовой договор о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению 4.
2. Отделу профессионального обучения и профориентации (С.Л.Тонконог):
довести вышеуказанные типовые формы до государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
осуществлять контроль за реализацией пункта 3 настоящего приказа.
3. Государственным учреждениям службы занятости населения Республики Татарстан при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, заключать договора на основании типовых форм, утвержденных настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра К.А.Тазетдинову.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение 1
к приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 января 2014 г. № 39
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ
В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, БЕЗ НАПРАВЛЕНИЯ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
__________________________ "___" ____________ 20___ г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, и гражданин ___________________________,
паспорт: серия ________ № _____________, выданный ________________________
_________________________________________ "_____" ________________ _____
года, именуемый в дальнейшем "Гражданин", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Организация профессионального обучения (дополнительного
профессионального образования) Гражданина по профессии (специальности,
квалификации, направлению подготовки) ____________________________________
наименование профессии
__________________________________________________________________________
(специальности, квалификации, направления подготовки <1>)
с "___" ____________ 20__ года со сроком обучения _______________ месяцев,
(____ учебных часов), осуществляется в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об
утверждении Положения об организации в Республике Татарстан
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на
2014 - 2020 годы".
--------------------------------
<1> Профессии, специальности, направления подготовки определяются в соответствии с приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Организовать профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) (далее - профессиональное обучение) Гражданина в образовательном учреждении, являющимся исполнителем по государственному контракту (договору) на оказание услуг по профессиональному обучению.
2.1.2. Оплатить профессиональное обучение Гражданина за счет средств бюджета Республики Татарстан.
2.1.3. Уведомить Гражданина о дате начала профессионального обучения за пять дней до начала занятий.
2.2. Гражданин обязуется:
2.2.1. Приступить к профессиональному обучению согласно дате начала занятий.
2.2.2. Не допускать пропуска учебных занятий без уважительных причин.
2.2.3. Освоить учебную программу в полном объеме.
2.2.4. По окончании профессионального обучения сдать квалификационные экзамены в целях получения документа, удостоверяющего присвоение ему данной профессии (специальности, квалификации, направления подготовки).
2.2.5. Приступить к работе по должности (профессии) (продолжить
работу на должности (профессии)) в _______________________________________
(наименование предприятия, организации,
__________________________________________________________________________
учреждения, трудоустраивающего Гражданина)
и до истечения одного месяца письменно уведомить об этом Центр.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ
3.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Центр вправе требовать от Гражданина возмещение Центру расходов, понесенных Центром на профессиональное обучение Гражданина в соответствии с настоящим договором, в случае неисполнения Гражданином своих обязательств, а также в случае недостоверности сведений, предоставленных для организации профессионального обучения Гражданина.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В период прохождения профессионального обучения Гражданину не выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в Центр.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует до исполнения Гражданином обязательства, предусмотренного пунктом 2.2.5.
4.3. По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения, оформляемые дополнительным соглашением к настоящему договору.
4.4. При изменении места проживания, паспортных данных Гражданина он обязан в течение пяти календарных дней уведомить об этом Центр. В свою очередь Центр обязан в течение пяти календарных дней уведомить Гражданина об изменении местонахождения, почтовых, банковских и других реквизитов.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
4.6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора или в связи с ним, стороны будут стремиться урегулировать путем переговоров, а если такое урегулирование становится невозможным, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством.
Центр занятости населения Гражданин
___________________________________ ___________________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
___________________________________ ___________________________________
(почтовый адрес)
Тел. № ____________________________ Место жительства __________________
ИНН _______________________________ ___________________________________
КПП _______________________________ Тел. № ____________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ (паспортные данные)
БИК _______________________________ ___________________________________
Р/с _______________________________ ИНН _______________________________
К/с _______________________________ ___________________________________
Директор __________________________ Гражданин _________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 января 2014 г. № 39
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ
В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В СЛУЧАЕ НАПРАВЛЕНИЯ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
С ОПЛАТОЙ РАСХОДОВ НА ПРОЖИВАНИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОНТРАКТУ (ДОГОВОРУ)
__________________________ "___" ____________ 20___ г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, и гражданин ____________________________
паспорт: серия ________ № _____________, выданный ________________________
_________________________________________ "_____" ________________ _____
года, именуемый в дальнейшем "Гражданин", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Организация профессионального обучения (дополнительного
профессионального образования) Гражданина по профессии (специальности,
квалификации, направлению подготовки) ____________________________________
наименование профессии
__________________________________________________________________________
(специальности, квалификации, направления подготовки <1>)
с "___" ____________ 20__ года со сроком обучения _______________ месяцев,
(____ учебных часов), осуществляется в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об
утверждении Положения об организации в Республике Татарстан
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на
2014 - 2020 годы".
--------------------------------
<1> Профессии, специальности, направления подготовки определяются в соответствии с приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Организовать профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) (далее - профессиональное обучение) Гражданина в образовательном учреждении, являющимся исполнителем по государственному контракту (договору) на оказание услуг по профессиональному обучению.
2.1.2. Авансировать или компенсировать в порядке, предусмотренном настоящим договором, по заявлению Гражданина, поданному по форме согласно приложению № 1, приложению № 2 к Положению об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы (далее - Положение), утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098, с приложением всех необходимых документов, путем перечисления на лицевой счет (расчетный счет), открытый в банке или иной кредитной организации, указанный Гражданином, следующие расходы:
2.1.2.1. Транспортные расходы по проезду Гражданина к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на момент направления на профессиональное обучение стоимости проезда, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда,
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах,
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов,
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.
2.1.2.2. Суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования при предоставлении проездных документов. Суточные расходы не выплачиваются, если время нахождения в пути находится в пределах одних суток.
2.1.3. Обеспечить проживание Гражданина в период профессионального обучения в другой местности в соответствии с государственным контрактом (договором) на предоставление услуг по проживанию Гражданина между Центром и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющей (предоставляющим) услуги по проживанию.
2.1.4. Уведомить Гражданина о дате начала профессионального обучения за пять дней до начала занятий.
2.2. Центр вправе требовать от Гражданина исполнения им своих обязательств, предусмотренных настоящим договором, в полном объеме.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. Приступить к профессиональному обучению согласно дате начала занятий.
2.3.2. Не допускать пропуска учебных занятий без уважительных причин.
2.3.3. Освоить учебную программу в полном объеме.
2.3.4. По окончании профессионального обучения сдать квалификационные экзамены в целях получения документа, удостоверяющего присвоение ему данной профессии (специальности, квалификации, направления подготовки).
2.3.5. Приступить к работе по должности (профессии) (продолжить
работу на должности (профессии)) в _______________________________________
(наименование предприятия, организации,
__________________________________________________________________________
учреждения, трудоустраивающего Гражданина)
и до истечения одного месяца письменно уведомить об этом Центр.
2.3.6. В 30-дневный срок, исчисляемый в календарных днях, вернуть Центру выданные ему в порядке авансирования финансовые средства на оплату транспортных расходов по проезду к месту профессионального обучения и обратно в размере стоимости проезда в случае:
отказа приступить к профессиональному обучению в соответствии с настоящим договором;
если Гражданин без уважительной причины не явился в срок, установленный договором, в образовательное учреждение, организацию, являющиеся исполнителями по государственным контрактам на оказание услуг по профессиональному обучению;
отчисления из образовательного учреждения, организации за виновные действия;
непредставления документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, после завершения (прекращения) профессионального обучения.
2.3.7. Нести бремя расходов по зачислению на лицевой (расчетный счет), счет в кредитной организации или иной расчетный счет, открытый Гражданином, денежных средств, перечисляемых Центром в соответствии с пунктами 2.1.2.1 и 2.1.2.2 настоящего договора.
2.4. Гражданин имеет право:
2.4.1. Для получения компенсации (окончательного расчета) расходов, предусмотренных пунктами 2.1.2.1 и 2.1.2.2 настоящего договора, Гражданин предоставляет в Центр заявление по форме согласно приложению № 2 к Положению, к которому прилагаются:
копия документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении, организации в другой местности, с указанием фактического срока профессионального обучения (в случае досрочного прекращения профессионального обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, с указанием причин прекращения профессионального обучения);
документы, подтверждающие сведения о расходах по проезду к месту профессионального обучения и обратно.
2.4.2. Требовать исполнения Центром своих обязательств по настоящему договору.
2.5. Заявление с приложением документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, может быть подано через доверенное лицо.
Нотариально заверенное заявление и вышеуказанные документы могут быть также представлены по почте.
2.6. При подаче документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, предъявляется документ, удостоверяющий личность Гражданина.
2.7. Центром не рассматривается и подлежит возврату Гражданину заявление, поданное после 25 декабря текущего года, а также в случае, если заявление было подано до указанного срока, но при этом до 25 декабря текущего года не представлены вышеуказанные (недостающие) документы.
Компенсация произведенных расходов производится ежемесячно в период действия договора или по окончании срока действия договора до 25 декабря текущего года.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ
3.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Центр вправе требовать от Гражданина возмещение Центру расходов, понесенных Центром на профессиональное обучение Гражданина в соответствии с настоящим договором, в случае неисполнения Гражданином своих обязательств, а также в случае недостоверности сведений, предоставленных для организации профессионального обучения Гражданина.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В период прохождения профессионального обучения Гражданину не выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в Центр.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует до исполнения Гражданином обязательства, предусмотренного пунктом 2.3.5.
4.3. По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения, оформляемые дополнительным соглашением к настоящему договору.
4.4. При изменении места проживания, паспортных данных Гражданина он обязан в течение пяти календарных дней уведомить об этом Центр. В свою очередь Центр обязан в течение пяти календарных дней уведомить Гражданина об изменении местонахождения, почтовых, банковских и других реквизитов.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
4.6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора или в связи с ним, стороны будут стремиться урегулировать путем переговоров, а если такое урегулирование становится невозможным, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством.
Центр занятости населения Гражданин
___________________________________ ___________________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
___________________________________ ___________________________________
(почтовый адрес)
Тел. № ____________________________ Место жительства __________________
ИНН _______________________________ ___________________________________
КПП _______________________________ Тел. № ____________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ (паспортные данные)
БИК _______________________________ ___________________________________
Р/с _______________________________ ИНН _______________________________
К/с _______________________________ ___________________________________
Директор __________________________ Гражданин _________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение 3
к приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 января 2014 г. № 39
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ
В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В СЛУЧАЕ НАПРАВЛЕНИЯ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
С ОПЛАТОЙ РАСХОДОВ НА ПРОЖИВАНИЕ ПУТЕМ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
__________________________ "___" ____________ 20___ г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, и гражданин, __________________________,
паспорт: серия ________ № _____________, выданный ________________________
________________________________________ "_____" ________________ ______
года, именуемый в дальнейшем "Гражданин", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Организация профессионального обучения (дополнительного
профессионального образования) Гражданина по профессии (специальности,
квалификации, направлению подготовки) ____________________________________
наименование профессии
__________________________________________________________________________
(специальности, квалификации, направления подготовки <1>)
с "___" ____________ 20__ года со сроком обучения ________________ месяцев
(____ учебных часов), осуществляется в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об
утверждении Положения об организации в Республике Татарстан
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на
2014 - 2020 годы".
--------------------------------
<1> Профессии, специальности, направления подготовки определяются в соответствии с приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Организовать профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) (далее - профессиональное обучение) Гражданина в образовательном учреждении, являющимся исполнителем по государственному контракту (договору) на оказание услуг по профессиональному обучению.
2.1.2. Авансировать или компенсировать в порядке, предусмотренном настоящим договором, по заявлению Гражданина, поданному по форме согласно приложению № 1, приложению № 2 к Положению об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы (далее - Положение), утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098, с приложением всех необходимых документов, путем перечисления на лицевой счет (расчетный счет), открытый в банке или иной кредитной организации, указанный Гражданином, следующие расходы:
2.1.2.1. Транспортные расходы по проезду Гражданина к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на момент направления на профессиональное обучение стоимости проезда, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда,
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах,
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов,
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.
2.1.2.2. Суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования при предоставлении проездных документов. Суточные расходы не выплачиваются, если время нахождения в пути находится в пределах одних суток.
2.1.2.3. Расходы по найму жилого помещения Гражданина, направленного на профессиональное обучение в другую местность, оплачиваются путем компенсации расходов Гражданина в размере фактических расходов, подтвержденных документами, но не более 950 рублей в сутки <*>.
--------------------------------
<*> При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - в размере 12 рублей в сутки.
2.1.3. Уведомить Гражданина о дате начала профессионального обучения за пять дней до начала занятий.
2.2. Центр вправе требовать от гражданина исполнения им своих обязательств, предусмотренных настоящим договором, в полном объеме.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. Приступить к профессиональному обучению согласно дате начала занятий.
2.3.2. Не допускать пропуска учебных занятий без уважительных причин.
2.3.3. Освоить учебную программу в полном объеме.
2.3.4. По окончании профессионального обучения сдать квалификационные экзамены в целях получения документа, удостоверяющего присвоение ему данной профессии (специальности, квалификации, направления подготовки).
2.3.5. Приступить к работе по должности (профессии) (продолжить
работу на должности (профессии)) в _______________________________________
(наименование предприятия, организации,
__________________________________________________________________________
учреждения, трудоустраивающего Гражданина)
и до истечения одного месяца письменно уведомить об этом Центр.
2.3.6. В 30-дневный срок, исчисляемый в календарных днях, вернуть Центру выданные ему финансовые средства в порядке авансирования на оплату транспортных расходов по проезду к месту профессионального обучения и обратно в размере стоимости проезда в случае:
отказа приступить к профессиональному обучению в соответствии с настоящим договором;
если Гражданин без уважительной причины не явился в срок, установленный договором, в образовательное учреждение, организацию, являющиеся исполнителями по государственным контрактам на оказание услуг по профессиональному обучению;
отчисления из образовательного учреждения, организации за виновные действия;
непредставления документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, после завершения (прекращения) профессионального обучения.
2.3.7. Нести бремя расходов по зачислению на лицевой (расчетный счет) счет в кредитной организации или иной расчетный счет, открытый Гражданином, денежных средств, перечисляемых Центром в соответствии с пунктами 2.1.2.1, 2.1.2.2, 2.1.2.3 настоящего договора.
2.4. Гражданин имеет право:
2.4.1. Для получения компенсации (окончательного расчета) расходов, предусмотренных пунктами 2.1.2.1, 2.1.2.2 и 2.1.2.3 настоящего договора, Гражданин предоставляет в Центр заявление по форме согласно приложению № 2 к Положению, к которому прилагаются:
копия документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении, организации в другой местности, с указанием фактического срока профессионального обучения (в случае досрочного прекращения профессионального обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, с указанием причин прекращения профессионального обучения);
документы, подтверждающие сведения о расходах по проезду к месту обучения и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения.
2.4.2. Требовать исполнения Центром своих обязательств по настоящему договору.
2.5. Заявление с приложением документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, может быть подано через доверенное лицо.
Нотариально заверенное заявление и вышеуказанные документы могут быть также представлены по почте.
2.6. При подаче документов, указанных в пункте 2.4.1 настоящего договора, предъявляется документ, удостоверяющий личность Гражданина.
2.7. Центром не рассматривается и подлежит возврату Гражданину заявление, поданное после 25 декабря текущего года, а также в случае, если заявление было подано до указанного срока, но при этом до 25 декабря текущего года не представлены вышеуказанные (недостающие) документы.
Компенсация произведенных расходов производится ежемесячно в период действия договора или по окончании срока действия договора до 25 декабря текущего года.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ
3.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Центр вправе требовать от Гражданина возмещение Центру расходов, понесенных Центром на профессиональное обучение Гражданина в соответствии с настоящим договором, в случае неисполнения Гражданином своих обязательств, а также в случае недостоверности сведений, предоставленных для организации профессионального обучения Гражданина.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В период прохождения профессионального обучения Гражданину не выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в Центр.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует до исполнения Гражданином обязательства, предусмотренного пунктом 2.3.5.
4.3. По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения, оформляемые дополнительным соглашением к настоящему договору.
4.4. При изменении места проживания, паспортных данных Гражданина он обязан в течение пяти календарных дней уведомить об этом Центр. В свою очередь Центр обязан в течение пяти календарных дней уведомить Гражданина об изменении местонахождения, почтовых, банковских и других реквизитов.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
4.6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора или в связи с ним, стороны будут стремиться урегулировать путем переговоров, а если такое урегулирование становится невозможным, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством.
Центр занятости населения Гражданин
___________________________________ ___________________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
___________________________________ ___________________________________
(почтовый адрес)
Тел. № ____________________________ Место жительства __________________
ИНН _______________________________ ___________________________________
КПП _______________________________ Тел. № ____________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ (паспортные данные)
БИК _______________________________ ___________________________________
Р/с _______________________________ ИНН _______________________________
К/с _______________________________ ___________________________________
Директор __________________________ Гражданин _________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение 4
к приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 января 2014 г. № 39
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ
В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ
К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
__________________________ "___" ____________ 20___ г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, и ______________________________________
_________________________________________________________________________,
(наименование предприятия, организации, учреждения)
именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________
_________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________,
заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен с целью осуществления совместной деятельности по организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы".
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Рассмотреть возможность организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - работник), для каждого конкретного работника Работодателя, представленного им в качестве кандидата на прохождение профессионального обучения в соответствии с приложением к настоящему договору, провести отбор работников Работодателя для прохождения профессионального обучения.
2.1.2. Определить дату начала профессионального обучения и его продолжительность по каждой профессии (специальности, квалификации, направлению подготовки), указанной в приложении к настоящему договору.
2.1.3. Провести работу по определению образовательных учреждений на оказание услуг по профессиональному обучению работников Работодателя в соответствии с приложением к настоящему договору.
2.1.4. Выдать направление работникам Работодателя, прошедшим отбор, на профессиональное обучение в образовательные учреждения, организации, являющиеся исполнителями по государственному контракту (договору) на оказание услуг по профессиональному обучению.
2.1.5. Оплатить услуги образовательных учреждений, организаций, являющихся исполнителями по государственному контракту (договору) на оказание услуг по профессиональному обучению работников Работодателя, направленных на профессиональное обучение, в соответствии с пунктом 2.1.3 настоящего договора.
2.1.6. Осуществлять общую координацию действий сторон.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Направить в Центр работников, указанных в приложении к настоящему договору, для проведения отбора работников для прохождения профессионального обучения в ________-дневный срок со дня поступления письменного уведомления Центра.
2.2.2. Не позднее чем за день до наступления срока начала профессионального обучения, установленного в порядке, предусмотренном пунктом 2.1.2 настоящего договора, направить в Центр работников, прошедших отбор, для получения направления на профессиональное обучение в образовательные учреждения, организации.
2.2.3. Обеспечить занятость работников, закончивших обучение по направлению Центра, согласно приложению к настоящему договору.
2.2.4. При увольнении работников, прошедших отбор в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего договора, сообщать Центру в пятидневный срок со дня увольнения.
2.2.5. Сообщать Центру о предстоящей у Работодателя реорганизации или его ликвидации в течение трех дней со дня принятия соответствующего решения.
2.2.6. По требованию Центра возместить Центру расходы, понесенные им на профессиональное обучение работников в соответствии с настоящим договором в случае неисполнения Работодателем пункта 2.2.3 настоящего договора.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ
3.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.
3.2. Центр вправе требовать от Работодателя:
- возмещение Центру расходов, понесенных Центром на обучение работников, в соответствии с настоящим договором в случае неисполнения Работодателем пункта 2.2.3 настоящего договора;
- уплату Центру штрафа в размере ____ % <1> средств, запланированных Центром для исполнения настоящего договора, за каждое виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим договором.
--------------------------------
<1> Размер штрафа указывается при заключении договора, но не менее 3% от размера средств, запланированных Центром для исполнения договора.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В период прохождения профессионального обучения работнику не выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в Центр.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до "____" ___________ 20__ г.
По соглашению сторон действие настоящего договора может быть продлено на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения.
4.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
В случае невозможности организовать профессиональное обучение работников по указанным в приложении к настоящему договору профессиям (специальностям, программам обучения) и при уведомлении при этом Центром о возможности организации профессионального обучения по иным профессиям (специальностям, программам обучения) стороны настоящего договора по соглашению сторон могут внести соответствующие изменения в приложение к настоящему договору.
4.4. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
4.5. В части, не урегулированной настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
4.6. При изменении местонахождения, почтовых, банковских и других реквизитов стороны обязаны в течение пяти календарных дней уведомить об этом друг друга.
4.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
V. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр занятости населения Работодатель
___________________________________ ___________________________________
(наименование) ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(почтовый адрес) ___________________________________
Тел. № ____________________________ ___________________________________
ИНН _______________________________ ___________________________________
КПП _______________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
БИК _______________________________ ___________________________________
Р/с _______________________________ ___________________________________
К/с _______________________________ Руководитель
Директор __________________________ ___________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение
к договору № ______ от ______________
о совместной деятельности по
организации профессионального
обучения и дополнительного
профессионального образования женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста
трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
форма
Список
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
на ________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
_________________________________________________________________
(юридический адрес)
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Образование
Профессия (занимаемая должность)
Наименование профессии, специальности, программы обучения, направления подготовки, по которой необходимо провести обучение
Вид обучения <1> (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Трудоустройство после прохождения профессионального обучения <2>
1
2
3
4
5
6
7
--------------------------------
<1> Вид обучения указывается в соответствии с п. 8 Положения об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 № 1098 "Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2014 - 2020 годы".
<2> При трудоустройстве в другую организацию указать ее наименование, номер и дату заключенного с данной организацией договора, на основании которого будет осуществляться трудоустройство гражданина, а также приложить заверенную копию этого договора.
Руководитель предприятия ______________ __________________
М.П. (подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------