Приказ Минлесхоза РТ от 26.05.2014 N 202-осн "О внесении изменений в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан от 20 июля 2011 г. N 328-осн "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан и конкурсов на право быть включенным в кадровый резерв Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан"
Зарегистрировано в Минюсте РТ 10 июля 2014 г. № 2356
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 26 мая 2014 г. № 202-осн
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 20 ИЮЛЯ 2011 Г.
№ 328-ОСН "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И КОНКУРСОВ НА ПРАВО БЫТЬ
ВКЛЮЧЕННЫМ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и для повышения эффективности деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан и по проведению конкурсов в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан на право быть включенным в кадровый резерв Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан (далее - конкурсная комиссия Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан) приказываю:
1. Внести в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан от 20 июля 2011 г. № 328-осн "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан и конкурсов на право быть включенным в кадровый резерв Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан" следующие изменения:
в приложении № 2:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), представитель Общественного совета при Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций. Общее число независимых экспертов и представителя Общественного совета при Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.";
пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в приложении № 3:
в разделе II:
абзацы четвертый и пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона № 79-ФЗ;
- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;";
абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"На первом этапе осуществляется публикация объявления о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике, а также размещение аналогичной информации на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";
в пункте 4:
абзац третий дополнить словами "условия прохождения гражданской службы";
абзац пятый дополнить словами "предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Первый этап конкурса начинается со дня публикации объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации, на официальном Интернет-сайте Министерства и завершается не ранее чем через 21 день.";
абзацы шестой и седьмой пункта 5 изложить в следующей редакции:
"документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в пункте 5:
в абзаце восьмом слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Вышеуказанные документы представляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";
абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:
"- проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет письменное уведомление о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса по форме согласно приложению № 3 к настоящей Методике. Уведомление кандидатов о дате, месте, времени и условиях его проведения производится секретарем конкурсной комиссии.";
в разделе III:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
По результатам конкурса издается приказ министра о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается письменно в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению № 4 к настоящей Методике.
Информация о результатах конкурса по форме согласно приложению № 5 к настоящей Методике также размещается на официальном сайте Министерства и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";
в приложении № 1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан:
подпункт "г" пункта 5 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в приложении № 4:
абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции:
"- размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;";
в пункте 5:
абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:
"- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;";
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан о государственной гражданской службе.";
в пункте 6 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";
пункт 7 дополнить словами "При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";
пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:
"По результатам конкурса издается приказ Министерства о включении победителя в кадровый резерв Министерства.";
пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме согласно приложению № 3 к настоящей Методике в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.".
2. Начальнику юридического отдела Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан (Зайцева М.В.) обеспечить государственную регистрацию приказа в Министерстве юстиции Республики Татарстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Х.Г.МУСИН
------------------------------------------------------------------