Письмо Минфина РТ от 25.06.2014 N 10-83/3948 <Об обеспечении, при составлении статистической отчетности по форме N ЗП-здрав за 1 полугодие 2014 года, отражения учреждениями здравоохранения расходов на оплату труда, осуществляемых за счет платежей из бюджета Республики Татарстан на реализацию одноканального финансирования, в составе расходов за счет средств бюджета Республики Татарстан>

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПИСЬМО
от 25 июня 2014 г. № 10-83/3948

Министерство финансов Республики Татарстан сообщает, что в соответствии с Методикой распределения резерва дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, предусмотренного на 2014 год Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", объем дополнительных расходов на повышение заработной платы медицинских работников определяется с учетом доли расходов на оплату труда соответствующей категории работников бюджетной сферы за счет бюджетных средств на основании статистической отчетности по форме № ЗП-здрав.
В то же время учреждения здравоохранения при заполнении указанной отчетности отражают расходы на выплату заработной платы, осуществляемые за счет платежей из бюджета Республики Татарстан на реализацию одноканального финансирования через систему обязательного медицинского страхования, в составе средств обязательного медицинского страхования.
При данном подходе к составлению отчетности объем дотации из федерального бюджета на повышение оплаты труда медицинских работников значительно снижается.
Учитывая вышеизложенное, предлагаем при составлении статистической отчетности по форме № ЗП-здрав за 1 полугодие 2014 года обеспечить отражение учреждениями здравоохранения расходов на оплату труда, осуществляемых за счет платежей из бюджета Республики Татарстан на реализацию одноканального финансирования, в составе расходов за счет средств бюджета Республики Татарстан.

Заместитель министра
Ю.И.АБДРЕЕВА


------------------------------------------------------------------