Приказ Госжилинспекции РТ от 17.01.2014 N 8 "О внесении изменений"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 17 января 2014 г. № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В связи с изменением федерального законодательства о государственной гражданской службе ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ от 09.10.2013 № 134 "Об утверждении Положения о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан" следующие изменения:
в пункте 2.4 раздела 2 "Порядок формирования и работы конкурсной комиссии":
слова "Департамент по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан" заменить словами "Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан";
в приложении № 3 к Приказу "Состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан":
слова "представитель Департамента государственных служащих при Президенте Республики Татарстан" заменить словами "представитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, по согласованию".
2. Дополнить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности в Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан, утвержденное Приказом от 09.10.2013 № 134 приложением № 4 (прилагается).
3. Отделу кадров (И.Н.Никитиной) ознакомить с настоящим Приказом всех государственных гражданских служащих Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан.
4. Начальнику отдела сводного анализа и автоматизации (И.С.Начвину) разместить настоящий Приказ на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан.
5. Начальнику юридического отдела правового управления (Н.Н.Воронской) направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Татарстан.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник
С.А.КРАЙНОВ





Приложение № 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
в Государственной жилищной инспекции
Республики Татарстан

ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Общие требования

1.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.
1.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1.2.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
1.2.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
1.2.3. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
1.2.4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;
1.2.5. близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
1.2.6. утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
1.2.7. отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
1.2.8. предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

2. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:
2.1.1. категории "руководители" главной и ведущей групп должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
2.1.2. категории "специалисты" ведущей группы должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее двух лет.
2.1.3. категории "специалисты" старшей группы должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования. Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной службы старшей группы должностей государственной службы не устанавливаются.
2.1.4. категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее двух лет;
2.1.5. категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной службы младшей группы должностей государственной службы не устанавливаются.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом государственного служащего.


------------------------------------------------------------------