Приказ МЗ РТ от 03.10.2014 N 1797 "О внесении изменений в Приказ Минздрава РТ от 26.07.2013 N 1390"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 3 октября 2014 г. № 1797

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РТ
ОТ 26.07.2013 № 1390

В соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.09.2014 № 16-3/10/2-6752 в целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей и работников учреждений здравоохранения ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Пункт 1 Приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 26.07.2013 № 1390 изложить в следующей редакции: "1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений здравоохранения и средней заработной платы работников учреждений здравоохранения в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в следующей кратности:
- в зависимости от принадлежности к уровню медицинской организации, определенному согласно Приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 24.12.2013 № 2453 "Об уровнях медицинских организаций, участвующих в реализации ТП ОМС РТ":
3 уровень - до 6;
2 уровень - до 5;
1 уровень, поликлиники (юридические лица), эндокринологический диспансер - до 4;
- для учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан - до 5;
- для учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан через Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (одноканальное финансирование):
специализированные учреждения здравоохранения - до 5;
детские санатории, дом ребенка специализированный - до 4.
2. Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 31.07.2013 № 1418 считать утратившим силу.
3. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан Е.И.Шишмареву

Министр
А.Ю.ВАФИН


------------------------------------------------------------------