Решение Лениногорского районного Совета от 27.03.2014 N 17 "О Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛЕНИНОГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 17

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЕНИНОГОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в Лениногорском муниципальном районе Совет Лениногорского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:
состав Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе;
Положение о Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Лениногорского
муниципального района,
председатель Совета
Р.Г.ХУСАИНОВ





Утвержден
решением
Совета Лениногорского
муниципального района
от 27 марта 2014 г. № 17

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЕНИНОГОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

Тимаков
Сергей Вячеславович
- руководитель аппарата Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район", председатель комиссии
Шалдаева
Надежда Михайловна
- заместитель Главы муниципального образования "Лениногорский муниципальный район", заместитель председателя комиссии
Киямова
Эльмира Аглямутдиновна
- заведующая сектором кадров и наград аппарата Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район", секретарь комиссии
Члены комиссии:
Вакулюк
Надежда Павловна
- председатель постоянной комиссии Совета Лениногорского муниципального района по социальным вопросам, образованию, культуре и молодежной политике (по согласованию)
Валеева
Альфия Ахатовна
- председатель КУ "Палата имущественных и земельных отношений" муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"
Друк
Владимир Васильевич
- заместитель руководителя Исполнительного комитета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" по социальным вопросам
Зарипова
Гульнара Хазиповна
- начальник МКУ "Управление культуры" Исполнительного комитета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"
Исхаков
Нафис Гумарович
- начальник юридического отдела аппарата Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"
Никишин
Владимир Григорьевич
- председатель Совета предпринимателей муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" (по согласованию)
Хамидуллин
Раиль Хамбялович
- председатель МКУ "Финансово-бюджетная палата" муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"
Хамидуллин
Рафик Хамбялович
- начальник МУ "Управление образования" Исполнительного комитета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"
Шагиева
Лилия Чулпановна
- председатель городского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (по согласованию)
Шакиров
Ленар Рустамович
- начальник МКУ "Управление по делам молодежи, спорта и туризму" Исполнительного комитета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район"





Утверждено
решением
Совета Лениногорского
муниципального района
от 27 марта 2014 г. № 17

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЕНИНОГОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе (далее - Комиссия).
2. Комиссия является постоянно действующим органом и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан, иными муниципальными правовыми актами, заключенными соглашениями о передаче полномочия по формированию кадрового резерва на замещение вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы, а также настоящим Положением.
3. Персональный и количественный состав Комиссии формируется и утверждается Советом Лениногорского муниципального района.

II. Основные задачи и функции Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:
1) организация формирования и эффективного использования кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе;
2) координация деятельности органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, по формированию кадрового резерва.
5. В соответствии с возложенными на нее задачами Комиссия осуществляет следующие функции:
1) проведение конкурсного отбора претендентов для включения в кадровый резерв в соответствии с Положением о кадровом резерве на замещение вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе (далее - Положение о кадровом резерве);
2) утверждение методики конкурсного отбора претендентов, основанной на системе балльной оценки каждого из претендентов;
3) проведение ежегодной оценки вероятной потребности органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, в претендентах для замещения вакантных должностей.

III. Права и обязанности Комиссии

6. Комиссия для осуществления своих функций имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, и организаций информацию, необходимую для осуществления деятельности Комиссии;
2) приглашать на свои заседания и заслушивать мнение экспертов по вопросам, относящимся к сфере деятельности по должности, на замещение которой претендует гражданин;
3) заключать соглашения с государственными образовательными учреждениями для организации тестирования граждан и составления на каждого из них его психологического портрета.
7. Комиссия для осуществления своих функций обязана:
1) обеспечить информирование граждан и органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, о проведении конкурсного отбора на включение в кадровый резерв, результатах конкурсного отбора и исключении граждан из кадрового резерва;
2) в целях формирования предварительного списка претендентов в кадровый резерв рассматривать и проводить экспертную оценку представленных органами местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, документов и материалов;
3) получать письменное согласие от претендента на использование его персональных данных, указанных в представленной им анкете;
4) принимать по итогам проведения первого этапа конкурсного отбора одно из решений, предусмотренных Положением о кадровом резерве, и информировать о нем в письменном виде не позднее чем за 5 дней до проведения второго этапа конкурсного отбора претендентов и соответствующие органы местного самоуправления;
5) проводить на втором этапе конкурсного отбора оценку претендентов с определением итогового балла каждого из претендентов;
6) принимать решение о включении в кадровый резерв претендентов, участвующих во втором этапе конкурсного отбора;
7) осуществлять общее руководство по подготовке граждан, включенных в кадровый резерв;
8) обобщать и анализировать ежегодно представляемые от органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, отчеты о выполнении индивидуальных планов подготовки граждан, включенных в кадровый резерв;
9) в случаях, предусмотренных Положением о кадровом резерве, принимать решение об исключении гражданина из кадрового резерва;
10) обеспечить размещение Перечня групп граждан, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе.

IV. Порядок работы Комиссии

8. Заседания Комиссии проводятся на основании Плана работы Комиссии, формируемого по результатам ежегодно производимой оценки вероятности потребности органов местного самоуправления Лениногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Лениногорского муниципального района, в претендентах для замещения вакантных должностей. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.
9. Комиссия состоит из председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии (далее - члены комиссии).
10. Председатель Комиссии осуществляет следующие полномочия:
1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
2) утверждает план работы комиссии, принимает решение о созыве внеочередного заседания Комиссии;
3) определяет место и время проведения заседаний Комиссии;
4) председательствует на заседаниях Комиссии;
5) подписывает протоколы заседаний, письма и решения Комиссии;
6) контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых Комиссией.
11. Секретарь Комиссии осуществляет следующие полномочия:
1) обеспечивает подготовку планов работы Комиссии;
2) информирует членов Комиссии о месте и времени проведения заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
3) принимает поступающие в Комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
4) ведет протокол заседания Комиссии;
5) осуществляет подсчет набранных претендентами на втором этапе конкурсного отбора баллов;
6) оформляет протоколы заседаний Комиссии, письма и решения Комиссии.
12. Иные члены комиссии осуществляют следующие полномочия:
1) участвуют в заседаниях Комиссии, подготовке проектов решений;
2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
3) выполняют поручения председателя Комиссии;
4) знакомятся с соответствующими справочно-информационными материалами.
13. Численность членов комиссии составляет 13 человек (должна составлять нечетное число).
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют все ее члены.
15. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя комиссии является решающим.
16. Результаты голосования и итоговые баллы каждого из претендентов конкурсного отбора фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением Комиссии.
17. Решение и протокол заседания Комиссии подписываются ее председателем.
18. Обязанности по выполнению организационно-технической работы по обеспечению деятельности Комиссии, хранению протоколов заседаний и решений Комиссии возлагается на кадровую службу аппарата Совета Лениногорского муниципального района.
19. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.


------------------------------------------------------------------