Постановление Главы муниципального образования "Нурлатский муниципальный район" от 18.09.2014 N 110 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам их применения муниципальных служащих, необходимым при исполнении должностных обязанностей муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района Республики Татарстан"

ГЛАВА НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДА НУРЛАТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2014 г. № 110

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, НЕОБХОДИМЫМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 года № 50-ЗРТ ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения муниципальных служащих, необходимым при исполнении должностных обязанностей муниципальных служащих органов местного самоуправления Нурлатского муниципального района Республики Татарстан (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Аппарата Совета Нурлатского муниципального района.

Глава Нурлатского муниципального района
Республики Татарстан
Р.А.КУЗЮРОВ





Приложение № 1
к Постановлению
Главы Нурлатского
муниципального района
Республики Татарстан
от 18 сентября 2014 г. № 110

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, НЕОБХОДИМЫМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Высшие должности муниципальной службы (Руководитель Исполнительного комитета района, Руководитель аппарата Совета района, заместитель руководителя Исполнительного комитета района, управляющий делами Исполнительного комитета района, председатель Палаты района, заместитель председателя палаты района):
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
1.2. Классификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной или ведущей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан;
- законодательство в области государственной и муниципальной службы Российской Федерации и Республики Татарстан;
- федеральные законы, законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- основы муниципальной службы, организации труда, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Нурлатского муниципального района;
- порядок работы со служебной информацией;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникативных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота:
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
1.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;
- навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов муниципального района, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных;
- умение создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), ставить перед подчиненными задачи;
- навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- чувство ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;
обладать навыками:
- работы с периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных.
2. Главные должности муниципальной службы (начальник отдела):
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2.2. Классификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной или ведущей группы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан;
- законодательство в области муниципальной службы Российской Федерации и Республики Татарстан;
- федеральные законы, законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Республики Татарстан и Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- основы муниципальной службы, организации труда;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Нурлатского муниципального района;
- порядок работы со служебной информацией;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникативных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;
- навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов муниципального района, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных;
- умение создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), ставить перед подчиненными задачи;
- навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- чувство ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;
обладать навыками:
- работы с периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3. Ведущие должности муниципальной службы (помощник руководителя Исполнительного комитета по мобилизационной работе района, заместитель начальника отдела):
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования.
3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы старшей или младшей группы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан;
- законодательство в области муниципальной службы Российской Федерации и Республики Татарстан;
- федеральные законы и законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям:
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Республики Татарстан и Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
- основы муниципальной службы;
- правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих района;
- порядок работы со служебной информацией;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области информационной безопасности.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- навыки делового письма;
- развитые навыки коммуникаций, умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления района;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- чувство ответственности за порученное направление деятельности;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера;
обладать навыками:
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
4. Старшие должности муниципальной службы (главные и ведущие специалисты):
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы младшей группы - не менее шести месяцев или стаж работы по специальности - не менее одного года.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан;
- законодательство в области муниципальной службы Российской Федерации и Республики Татарстан;
- федеральные законы и законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих района;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцией по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области информационной безопасности.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
- работать с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами;
- разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы;
обладать навыками:
- работы с периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.


------------------------------------------------------------------