Постановление Мэра г. Набережные Челны от 14.02.2014 N М 110 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения ежемесячного материального стимулирования муниципальных служащих и лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления"
МЭР ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2014 г. № М 110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города, решением Городского Совета от 19.12.2013 № 28/8 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Признать утратившим силу Постановление Мэра города от 30.12.2013 № М 814 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения ежемесячного материального стимулирования муниципальных служащих и лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления".
2. Утвердить Положение о порядке обеспечения ежемесячного материального стимулирования муниципальных служащих и лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления согласно приложению № 1.
3. Утвердить расчетную таблицу для определения размера материального стимулирования муниципальных служащих согласно приложению № 2.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования Андрееву Ф.И., Председателя Контрольно-счетной палаты Шливе Т.В., Руководителя Исполнительного комитета Латыпова Ф.Ф.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
Мэра города Набережные Челны
от 14 февраля 2014 г. № М 110
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
НА ДОЛЖНОСТЯХ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует порядок ежемесячной выплаты на материальное стимулирование муниципальных служащих и лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления за счет средств бюджета города.
2. Расчет ежемесячной выплаты на материальное стимулирование муниципальных служащих осуществляется следующим образом:
2.1. где:
МС - ежемесячное материальное стимулирование;
- материальное стимулирование за фактически отработанное время с учетом коэффициента участия;
- дополнительное материальное стимулирование.
2.2. где:
- фактическое месячное денежное содержание, выплачиваемое за фактически отработанное время, муниципальным служащим;
- коэффициент участия, определяется руководителем (структурного подразделения) органа местного самоуправления по следующим основаниям и в следующих размерах:
1) работа без больничных листов - 10 процентов;
2) профессиональная компетентность, инициативность - до 15 процентов;
3) выполнение в оперативном режиме внеплановой работы - до 20 процентов;
4) качественная подготовка документов - до 25 процентов;
5) исполнительская дисциплина - до 20 процентов;
6) активное участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях - до 10%.
2.3. Дополнительное материальное стимулирование определяется руководителем (структурного подразделения) органа местного самоуправления исходя из объема выполненной работы в пределах фонда на дополнительное материальное стимулирование структурного подразделения.
Фонд для выплаты дополнительного материального стимулирования рассчитывается по формуле:
где:
- фонд дополнительного материального стимулирования структурного подразделения;
_ плановый фонд материального стимулирования структурного подразделения;
- фактический фонд материального стимулирования структурного подразделения.
3. Расчет ежемесячной выплаты на материальное стимулирование лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, осуществляется следующим образом:
1) где:
МС - сумма ежемесячного материального стимулирования лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;
- фактическое месячное денежное содержание, выплачиваемое за фактически отработанное время, лицам, работающим на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
4. Материальное стимулирование не выплачивается муниципальным служащим и лицам, работающим на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, на которых наложено дисциплинарное взыскание.
Выплата материального стимулирования возобновляется по истечении календарного месяца, в котором было снято дисциплинарное взыскание.
Приложение № 2
к Постановлению
Мэра города Набережные Челны
от 14 февраля 2014 г. № М 110
Утверждаю:
___________ (курирующий Руководитель)
Расчетная таблица
для определения размера материального
стимулирования муниципальным служащим
N
Ф.И.О.
Наименование должности
Размер планового материального стимулирования (13% от месячного денежного содержания)
Фактически отработанное время в днях
Размер материального стимулирования за фактически отработанное время
Коэффициент участия
Размер материального стимулирования за фактически отработанное время с учетом коэффициента участия (14 = 6 * 13) (МС факт)
Отклонение (15 = 4 * 14)
Дополнительное материальное стимулирование (МСдоп)
Итого (17 = 14 + 16) (МС)
Работа без больничных листов (10%)
Профессиональная компетентность, инициативность (до 15%)
Выполнение в оперативном режиме внеплановой работы (до 20%)
Качественная подготовка документов (до 25%)
Исполнительская дисциплина (до 20%)
Активное участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях (до 10%)
Итого (13 = 7 + 8 + 9 - 10 + 11 + 12)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
1
2
итого
ФМСплан
ФМСфакт
ФМСдоп
Руководитель
структурного подразделения
------------------------------------------------------------------