Приказ МЮ РТ от 20.02.2014 N К-31/03-03 "Об утверждении формы обходного листа"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 20 февраля 2014 г. № К-31/03-03

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОБХОДНОГО ЛИСТА

В целях обеспечения исполнения увольняющимся работником своих обязательств по передаче находившихся в его распоряжении документов и товарно-материальных ценностей Министерства юстиции Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую форму обходного листа.
2. Внести в Служебный распорядок аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан, утвержденный Приказом министра юстиции Республики Татарстан от 17.08.2006 № К-120/03-02, следующие изменения:
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Федеральным законом.
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом Министра в письменной форме за две недели.
По истечении указанного срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение должностных обязанностей. Не позднее дня увольнения гражданский служащий сдает документы и товарно-материальные ценности, которые использовались им в связи с выполняемыми должностными обязанностями, что отражается в обходном листе установленной формы. В день освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы гражданский служащий сдает служебное удостоверение.
Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляется приказом Министерства. Днем увольнения гражданского служащего считается последний день его работы. В день увольнения государственному служащему выдается его трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении (со ссылкой на соответствующую статью Федерального закона) и с ним производится окончательный расчет.".
3. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Министерства юстиции Республики Татарстан, утвержденные Приказом министра юстиции Республики Татарстан от 19.01.2009 № К-4/03-03, следующие изменения:
пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Прекращение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Не позднее дня увольнения работник сдает документы и товарно-материальные ценности, которые использовались им в связи с выполняемыми должностными обязанностями, что отражается в обходном листе установленной формы. В день увольнения работник сдает служебное удостоверение.".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела кадров и государственной службы М.Х.Хасанова.

Министр
Л.Ю.ГЛУХОВА





Форма
утверждена
Приказом
Министерства юстиции
Республики Татарстан
от 20 февраля 2014 г. № К-31/03-03

ОБХОДНОЙ ЛИСТ
при увольнении

Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Структурное подразделение _________________________________________________
Должность (профессия) _____________________________________________________
Дата увольнения _________________ 20__ г.

Наименование структурного подразделения
Отметка о сдаче дел, об отсутствии задолженности, претензий
Ф.И.О. руководителя структурного подразделения (лица его замещающего)
Дата, подпись
Подразделение, в котором работал работник



Финансовый отдел



Отдел правовой информатизации и компьютерных систем



Общий отдел



Отдел кадров и государственной службы





------------------------------------------------------------------