Письмо Минздрава РТ от 10.10.2014 N 09-01/10765 "По анализу информации о заработной плате руководителей"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПИСЬМО
от 10 октября 2014 г. № 09-01/10765

ПО АНАЛИЗУ ИНФОРМАЦИИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Управление экономического анализа и прогнозирования Министерства здравоохранения Республики Татарстан на основании проведенного анализа представленной информации к статистической отчетной форме ЗП-здрав (образ) на 01.09.2014 о заработной плате руководителей подведомственных учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 14.06.2014 № 1145 и в связи с поступающими вопросами разъясняет порядок заполнения формы отчета (прилагается).
Обращаем внимание на то, что согласно п. 7.4 Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 № 323, руководитель учреждения может устанавливать заместителям руководителя (в том числе директору), главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) учреждения здравоохранения выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.
На основании вышеизложенного Министерство здравоохранения Республики Татарстан в целях рационального использования средств фонда оплаты труда учреждений и выполнения требований нормативно-правовых актов по оплате труда работников государственных учреждений Республики Татарстан просит своевременно представлять ежемесячную информацию по прилагаемой форме с учетом разъяснений.

Начальник Управления
экономического анализа
и прогнозирования МЗ РТ
В.Г.КАМАЛЕТДИНОВА





ИНФОРМАЦИЯ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ) _______________________________

Заработная плата руководителя (зам.рук., гл.бух., гл. медсестры) за отчетный месяц (руб.)
Средняя зарплата работников учреждения за отчетный месяц (руб.)
Соотношение ср. зарплаты руководителя к средней зарплате работников учреждения (кратность (от 1 до 7) за отчетный месяц
гр. 7 / гр. 8
Примечания (объяснения)
Ф.И.О. рук. (зам.рук., гл.бух., гл. м/с)
Наименование должности руководителя (зам.рук., гл.бух., гл. м/с)
Должностной оклад
Ежемесячная премия по приказу учредителя № _________ за счет средств ОМС (бюджета) (для зам.рук., гл.бух., гл. м/с - по приказу рук.учрежд. № _____)
Ежемесячная премия по приказу учредителя № _________за счет платных услуг (для зам.рук., гл.бух., гл. м/с - по приказу рук.учрежд. № _____)
Ежемесячные надбавки, установленные приказом учредителя № _________ (расшифровать) (для зам.рук., гл.бух., гл. м/с - по приказу рук.учрежд. № ______)
Разовые премии по приказу учредителя № ________, (для зам.рук., гл.бух., гл. м/с - по приказу рук.учрежд. № ______)
Начисленная сумма отпускных
Итого заработная плата руководителя (зам.рук., гл.бух., гл. м/с) за отчетный месяц
(3 + гр. 4 + гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12













Руководитель учреждения
Главный бухгалтер

РАЗЪЯСНЕНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТНОЙ ФОРМЫ

Информация заполняется за отчетный месяц (не нарастающим итогом).
В гр. 3 указывается сумма должностного оклада по трудовому договору:
- руководителя учреждения с учредителем (за фактически отработанное время);
- заместителей рук., гл. бухгалтера и гл. медицинской сестры учреждения с руководителем учреждения (на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения) (за фактически отработанное время).
В гр. 4 указывается сумма ежемесячной премии за счет средств ОМС (бюджета):
- для руководителей учреждений - по приказу учредителя (Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ) в размере должностного оклада с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений (сумма не может превышать размер должностного оклада согласно п. 7.5 ПКМ РТ № 323 от 25.04.2012);
- для заместителей руководителей, гл. бухгалтеров, гл. медицинских сестер учреждений - по приказу руководителя учреждения (сумма не может превышать размер должностного оклада согласно п. 7.4 ПКМ РТ № 323 от 25.04.2012) после выхода приказа учредителя с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности.
В гр. 5 указывается сумма ежемесячной премии за счет средств от приносящей доход деятельности:
- для руководителей учреждений - по приказу Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ за организацию предоставления платных услуг в размере согласно Методике расчета по приказу МЗ РТ от 25.10.2011 № 1394 с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений;
- для заместителей руководителей, гл. бухгалтеров, гл. медицинских сестер учреждений - по приказу руководителя учреждения после выхода приказа учредителя согласно Положению учреждения о распределении средств, полученных от приносящей доход деятельности (утвержденному коллективным договором), с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности.
В гр. 6 указывается сумма надбавок, установленных:
- для руководителей учреждений - приказом Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ (за гос. тайну, за совмещение профессий). В примечании указать суммы и наименование надбавок по отдельным приказам;
- для заместителей руководителя, гл. бухгалтеров и гл. медицинских сестер - приказом руководителя учреждения (за гос. тайну, за совмещение профессий). В примечании указать суммы и наименование надбавок по отдельным приказам.
В гр. 7 указывается сумма единовременных премий:
- для руководителей учреждений - по приказу Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ (ко дню мед. работника, за организацию и проведение мероприятия МЗ РТ);
- для заместителей руководителей, гл. бухгалтеров и гл. медицинских сестер учреждений - по приказу руководителя учреждения.
В гр. 8 указывается сумма начисленных отпускных.
В гр. 9 указывается сумма заработной платы руководителя (сумма с 3 по 8 графу) за отчетный месяц.
В гр. 10 указывается средняя зарплата работников учреждения за отчетный месяц.
В гр. 11 - указывается соотношение зарплаты руководителя (зам.рук., гл.бух., гл. медсестры) по гр. 9 к средней зарплате работников учреждения по гр. 10. Предельные значения соотношения утверждены приказом МЗ РТ от 03.10.2014 № 1797 "О внесении изменений в приказ Минздрава РТ от 26.07.2013 № 1390".
В гр. 12 делаются пояснения по приказам с указанием отдельных сумм премирования (надбавок).
Кроме того, обращаем внимание на то, что основанием для начисления премии или установления стимулирующей надбавки является:
- для руководителя учреждения - только приказ учредителя (Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ);
- для заместителей руководителя, гл. бухгалтера и гл. медицинской сестры учреждения - только приказ руководителя учреждения согласно Положениям, утвержденным коллективным договором учреждения.


------------------------------------------------------------------